Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: изменения - 2016, планы - 2017,

Программа семинара:

1. Кардинальные  изменения трудового законодательства, связанные с оплатой труда.

Изменение порядка выплаты заработной платы. Сложности, возникшие в связи с принятием новых формулировок в законодательстве. Как правильно оплачивать труд работника в первый месяц работы. Новое в приостановлении работы в случае невыплаты заработной платы. Изменения законодательных актов РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства об оплате труда. Изменения, связанные с рассмотрением индивидуальных трудовых споров по вопросам о невыплате.

2. Изменения при проведении проверок контрольными органами в 2016-2018 году.

Изменения в законодательстве о проведении проверок. Особенности проверок в сфере малого бизнеса.  Обзор новых писем Минтруда и Роструда. Учет правовых позиций Роструда при проведении проверок государственной инспекцией труда, «электронные» консультации ГИТ. Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства. Замена административного наказания в виде административного штрафа предупреждением.

3. Спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда.

Изменения в Законе о СОУТ, их толкование и применение. Результаты СОУТ и их соотношение с имевшимися ранее результатами АРМ. Указания Роструда по вопросам охраны труда.

4. Срочные и бессрочные трудовые договоры: зона особого риска. Какие условия должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре, а какие — ни в коем случае. Договоры ГПХ — не допускаем ошибок.

5. Рекомендации по учету судебной практики по вопросам увольнения работников.

Способы уведомления работников об увольнении. Ошибки работодателя при сокращении штатов. Особенности увольнения беременных женщин, работающих по бессрочному и срочному трудовому договору.

6. Рабочее время и время отдыха.

Режим рабочего времени. Графики сменности и графики работы. Методы учета. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.  Ежегодные оплачиваемые отпуска, расчет стажа для отпуска, дополнительные отпуска за вредные условия труда. График отпусков. Самовольный уход в отпуск, судебная практика. Обязательность предоставления отпусков за прошлые годы, штрафные санкции.

7.  Изменения в ТК РФ для микропредприятий.

Новая глава в ТК РФ. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

8. Независимая оценка квалификации работников, ее значение для работодателя.

Обязательна ли независимая оценка квалификации при отсутствии документа об образовании.

9. Привлечение иностранных работников: о чем нельзя забывать.

10. Ответы на вопросы.